协议VIP班--企业人力资源管理师

发布机构：重庆曼尔教育培训中心
项目分类：人力资源
所在地区：
更新日期：2015年7月8日
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一、职业背景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

二、资格鉴定

　针对这一市场需求，国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业人力资源管理师国家职业资格标准，目前助理企业培训师、企业培训师已列入国家统考项目。本职业共设三个等级，分别为：助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

三、培训对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

四、培训费用

精讲班

三级：1200

二级：1800

此费用包括书费、资料费、培训费、论文指导费

协议班：

三级：3500

二级：4500

一级：5000

此费用包括书费、资料、考试认证费。